Loading...
HomeMy WebLinkAbout2015 CPB Annual Report  2015 Annual Report  Community Police Board  City of Ithaca, NY    Membership of the board has changed with two retirements and two new appointees.  This  leaves us with one adult vacancy.  The thanks of the board are extended to Ralph LaPadula and  Pastor Brower for their years of service.  The board welcomed new members Bruce Beem‐ Miller and Nicole LaFave at our October meeting.  Acting Deputy Chief Monticello is now attending all Community Police Board (CPB) meetings as  the Ithaca Police Department (IPD) liaison; members of the Police Benevolent Association have  also attended meetings.  Commissioner Onyejuruwa attended the eight week IPD Citizens Police Academy.  Commissioners DaGrossa and Onyejuruwa attended the Performing Arts for Social Change  event “Trust”, The “New Jim Crow” talkback session, and a meeting at Greater Ithaca Activity  Center (GIAC) featuring a speaker on the Community Police Board in Rochester.  Commissioners Beem‐Miller, DaGrossa, and Rogers attended the IPD community picnic at  Southside Community Center.  Steven D’Alterio, a Youth Employment Service (YES) student, in cooperation with City Clerk Julie  Holcomb produced a new brochure for the CPB.  This brochure is now available at various  community locations and on the City web page and television. The board appreciates the  efforts of both individuals.  The board was visited by members of the Ithaca Youth Council who presented the results from  their survey of relations between Ithaca police and community youth.    The board was visited by Tammy Baker the new Commons outreach worker.  Officers of the IPD received thirty‐three written compliments from individuals during the year.  These compliments reflected a broad appreciation for the professional actions of the cited  officers.   The board received five complaints in 2015.  In all cases, requested records were received  promptly from the department.  With one exception, officers communicated with investigating  commissioners willingly; the single exception was an officer who cited a completed internal  investigation as a reason for not being willing to talk.      All cases were thoroughly investigated.  In two, the complainants were contacted but the  complaints were dismissed.  One due to the complainant not providing substantiating court  testimony and the other due to lack of standing of the complainant.  Two others were resolved  by communication between involved officers, investigators and the complainant.  The last was  completed and the report of the findings was sent to the complainant.     The cooperation of many officers was essential to bringing these complaints to definable  conclusions which allowed the board to submit unqualified reports.  None of these complaints  resulted in a finding of officers acting improperly or failing to follow established procedures.  The Community Police Board recognizes and appreciates the efforts of the entire police  department to improve communications with the community they serve.  We believe that the  proactive programs instituted by the department are making our city safer for both citizens and  officers.  While we applaud these efforts, we also encourage the department and the  community to continue on this path.